陳虹 曾曉波 自貢觀察 劉億
近年來，大安區人力資源和社會保障局堅持黨建引領，按“民生為本，人才優先”理念，大力開展穩就業、保經濟工作。
優化技能人才就業服務。利用公共服務大廳電子顯示屏、社區公開欄、村組微信群為群眾提供就業信息。
舉辦線上線下招聘會26場，提供就業崗位3000余個，實現城鎮新增就業2364人。落實援企穩崗穩就業政策，減免中小微企業部分失業保險繳納費用，為238戶“經營困難且恢復有望企業”給予一次性穩崗返還補貼207.74余萬元。開發社會治安協管、保潔等公益性崗位1342個，對就業困難對象和脫貧戶進行過渡性兜底安置。
實施人才技能提升專項行動。堅持援企、穩崗、擴就業、保民生并舉，大力開展職業技能提升專項行動。對外貿、住宿餐飲、文化旅游等行業企業持續實施以工代訓，一對一、全覆蓋指導服務，落實培訓補貼，（2021年）共培訓人員2863人，補貼企業資金471.98萬元。
開展就業培訓領域突出問題系統治理專項行動，針對培訓質量不高等問題，建立視頻監管模式，不定期開展現場檢查。對培訓班教師、設施設備、公示資料等信息進行逐一摸排自查、全面“體檢”，確保培訓真實、規范。
拓展人才培訓方式。深入踐行校企合作模式，全面推行“招工即招生、入企即入校、校企雙師聯合培養”新型學徒制培訓，大力支持威尼斯莊園、鹽陳記等區內規模企業與培訓機構對口聯系，加快企業技能人才培養。
同時開展大學生創業培訓，利用晚自習、周末集中理論授課，通過講解國家政策、剖析典型案例等方式解析創業難點，為大學生打牢創業根基。目前已在四川輕化工大學李白河校區開設SYB創業培訓班，培訓大學生180人次。
