“急診科是最能體現醫者‘救死扶傷’的地方，也是接觸前沿醫學技術最多的地方，在這里我很有成就感，也最能激發我的熱情，我太愛這個工作了！”自貢市第四人民醫院急診科主任曹靈紅從事急診工作已二十余年，工作帶給他的不是平淡和習以為常，而是滿滿的激情和不斷地創新追求，這也許就是他事業成功的秘訣。

從1998年進入四醫院急診科工作以來，曹靈紅救治了大量的疑難急危重病人，建立起省內第一個急診專業甲級重點?？?，培養了一批急診專業骨干及管理人才，先后獲得第二屆“健康四川——大美醫者”、第五批市“雙千計劃”杰出創新人才等榮譽稱號……成績和榮譽的背后，是他攻堅克難的勇氣和孜孜不倦的追求。

“過去很長一段時間，急診科只是作為一個依附性的科室并不受重視，除了科室主任是固定的以外，其余的醫生都是各個科室輪換來的，并沒有自己的專業隊伍?！辈莒`紅剛到急診科的時候，也因為工作壓力大、風險大、前途不明朗而有過彷徨。但很快他就在工作和專業進修中，發現急診工作大有可為，并開始大展拳腳，著力建設一支專業的急診科隊伍。

急診科是醫院中重癥病人最集中、病種最多、搶救和管理任務最重的科室?！凹痹\科的工作考驗著每一名醫護人員和整個團隊的技術水平、溝通協作能力、應急處理能力?！辈莒`紅說，“要打造一個優秀的急診專業團隊，需要‘團結、奉獻、協作、永不言棄’的精神，在救治病人上永不言棄，在追求先進理念和技術上永不言棄?！彼蛨F隊常年不分上下班時間奔忙在工作一線，經受著腦力和體力的考驗，為病人打通生命通道。他引進開展混合高壓氧治療，使各種有害氣體急性中毒病人不必轉華西醫院、省人民醫院就可以得到有效救治，大大降低了死亡率及醫療費用，填補了我市在該治療手段上的空白。他率領團隊不斷提升急診專業水平，在心跳驟停、多發性損傷、急性重癥胰腺炎等危重癥病人的綜合救治方面取得了突出成效。他帶領學科團隊在地市級醫院率先建立急診重癥監護病房（EICU）、急診綜合病房，建設起具有院前急救、院內急診、急診重癥監護一體化的急診醫療服務體系的規范化科室，成為繼華西醫院、四川省人民醫院之后省內規模最大、設備最先進、技術力量最雄厚的醫療急診急救中心。

除了繁重的醫療工作，曹靈紅還承擔著科研教學任務，但這并沒有影響他的工作熱情，反而激發了他求新求變的動力。他目前主持有省衛生健康委課題3項，領導和參與省衛生健康委課題2項，主研急診流行病學、災難醫學救援、危急重癥的救治，他創建的自貢市急診醫學與災害研究中心獲自貢市創新團隊稱號，先后獲自貢市科技進步一等獎、四川省醫學科技獎（成果推廣類）二等獎等。曹靈紅注重學習精進，注重人才培養，除擔任急診科主任外，還兼任國家級急診住院醫師規培基地主任，四川衛生康復職業學院臨床醫學專業副主任，不僅傳授學生專業理論、技術，還培養嚴謹學風、作風，更塑造其職業品德與修養，這些學生多數已成為急診醫學科的骨干。

如今，年過半百的曹靈紅依然堅守在急診工作第一線，在急診科研、教學和體系建設上精益求精，全身心為患者打造一條綠色的生命通道！