這是一個對國內高層次人才給予特殊支持的計劃；是一個與引進海外高層次人才“千人計劃”并行的人才計劃。
入選者被寄予厚望——或沖擊諾貝爾獎，或領軍國家科技和產業發展，或推動哲學社會科學繁榮發展，或專注于課堂教學……
“萬人計劃”一開始便受到中央領導的高度重視。習近平總書記在歐美同學會成立100周年慶祝大會上強調，要充分開發利用國內國際人才資源，以更大力度推進“萬人計劃”。那么，人選是怎么產生的？有哪些特殊支持？讓我們共同走近這項計劃。
加強高層次創新創業人才隊伍建設需要“兩只手”，一手抓海外高精尖人才引進，一手抓國內人才的激勵培養，防止“招來女婿氣走兒”。出于這個考慮，中央在2008年底審議“千人計劃”時明確提出，適時制定實施針對國內高層次人才的國家支持計劃，最大限度地激發國內各級各類人才的創新創業活力。
2012年9月，國家高層次人才特殊支持計劃（又稱“萬人計劃”）正式啟動實施，是與引進海外高層次人才的“千人計劃”并行的國家級重大人才工程，總體目標是用10年時間，遴選支持1萬名左右高層次創新創業人才。
“萬人計劃”由中央人才工作協調小組統一領導，由中組部、中宣部、教育部、科技部、人力資源社會保障部、工業和信息化部、財政部、國資委、中科院、社科院、工程院11個部門組成領導小組共同實施。
“千人計劃”面向國外，負責引進；“萬人計劃”面向國內，負責培養支持。兩個計劃并行實施，協同推進。由中央人才工作協調小組統一領導、中組部牽頭、各有關部門共同實施。
兩個計劃的設計和實施主要有三個特點：
——堅持高端性。圍繞國家需要，突出重點對象，采取特殊政策措施給予強力支持，加速打造一支領軍型隊伍。
——體現綜合性。充分運用中央人才工作協調小組統籌人才工作全局的機制，協調各方力量，集成政策資源，提升號召力和影響力。
——注重示范性。帶動國家重大人才工程，引領各地各部門人才計劃，促進人才工作政策和機制創新。
為增進國內外人才的了解融合，體現對兩種人才資源同等重視、共同開發，中央人才工作協調小組辦公室對兩個計劃在多個方面進行統籌。
這一計劃準備用10年左右時間，遴選支持1萬名高層次人才。該計劃不鋪新攤子，不設新項目，主要是對國家人才發展規劃相關重大人才工程進行整合打包，從國家層面提供特殊支持，形成與“千人計劃”同等地位的國家人才工程。
計劃包括3個層次7類人才——
第一層次100名，為具有沖擊諾貝爾獎、成長為世界級科學家潛力的杰出人才。
第二層次8000名，為國家科技和產業發展急需緊缺的領軍人才，包括科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才。
第三層次2000名，為35歲以下具有較大發展潛力的青年拔尖人才。
對“萬人計劃”入選對象，在有關部門和單位原有支持的基礎上，國家再給予直接特殊支持、提供特殊條件，形成集成效應。特殊支持包括：
——經費支持。為科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、百千萬工程領軍人才、教學名師安排每人約100萬元用于自主選題研究、人才培養和團隊建設等。地方和用人單位還可配套給予適當支持。
——政策支持。在科研管理、事業平臺、人事制度、經費使用、考核評價、激勵保障等方面，制定重點培養支持政策。
——服務支持。根據需要，貢獻突出的還可納入中央聯系的高級專家范圍聯系服務。
