中共自貢市委人才工作領導小組辦公室
關于印發《鹽都人才形象大使評選辦法》的通知
市級有關部門：
為深入實施新時代人才強市戰略，優化人才發展環境，展示鹽都人才風采，增強人才工作的親和力和感染力，根據《自貢市建設新時代人才強市的十條政策措施（試行）》（自人才〔2022〕1號）要求，現將《鹽都人才形象大使評選辦法》印發你們，請認真抓好貫徹落實。
中共自貢市委人才工作領導小組辦公室
2022年12月8日
鹽都人才形象大使評選辦法
第一章總則
第一條為深入實施新時代人才強市戰略，優化人才發展環境，展示鹽都人才風采，增強人才工作的親和力和感染力，根據《自貢市建設新時代人才強市的十條政策措施（試行）》（自人才〔2022〕1號）要求，制定本評選辦法。
第二條 鹽都人才形象大使評選工作是在自貢市委人才工作領導小組領導下，由市委人才辦牽頭，市委人才工作領導小組成員單位配合組織實施。
第二章 評選對象和條件
第三條鹽都人才形象大使自2023年起，每3年評選一次。在科技人才、企業經營管理人才、技能人才、鄉村人才、青年人才、金融人才、教育體育人才、衛生健康人才、文化旅游人才、社會治理人才10大類別各評選1名，無符合條件者可空缺，由其行業主管部門推薦。
其中，市直有關部門（單位）負責本部門（系統）候選人推薦工作，其中企業經營管理人才類別由市經信局牽頭會同有關部門組織推薦，青年人才類別由團市委組織推薦。
第四條 鹽都人才形象大使應具備以下條件：
（一）通過《自貢市高層次人才認定辦法》認定的高層次人才；
（二）在其行業領域內有一定的知名度和影響力，且自愿參與自貢市招才引智等各項活動；
（三）身體健康，形象氣質好，具有良好的語言表達和應變能力。
第三章 主要職責和待遇
第五條鹽都人才形象大使應遵守履行以下職責。
（一）大力宣傳自貢市經濟社會發展情況、產業發展、項目需求、人才優待政策、人才需求等；
（二）積極配合自貢市組織開展人才活動；
（三）充分發揮自身專業優勢，聯系凝聚人才，協助自貢市開展各類智力合作與交流活動，為自貢市引薦各類高端人才或培養一批行業優秀人才；
（四）協助自貢市對接知名高校、科研院所和大型企業，推動開展人才、科研、教育和其他領域的合作；
（五）引薦、邀請海內外高層次人才到自貢市考察交流、參加重大招才引智活動，吸引集聚海內外資源參與自貢市經濟社會建設；
（六）參與自貢市其他招才引智工作。
第六條 鹽都人才形象大使可享受的相關待遇。
（一）頒發鹽都人才形象大使聘書；
（二）享受“天府英才B卡”服務；
（三）定期參加自貢市招才引智活動，并享受特邀嘉賓待遇；
（四）定期獲取自貢市最新發展情況介紹。
第四章 評選程序及保障
第七條 評選程序
（一）市委人才辦發布評選公告，由各行業主管部門按1：3的比例進行推薦；
（二）推薦單位對推薦人選組織實地考察，經綜合分析研判后，提出擬推薦候選人。并進行公示，公示3天無異議后報市委人才辦；
（三）市委人才辦負責組建鹽都人才形象大使評選委員會。評審委員會負責綜合評審工作，實行聘任制，一屆一聘，由專家和有關部門領導組成，評選委員會采取無記名投票方式評選產生候選人，并公示3天；
（四）公示結束后，由市委人才辦報市委人才工作領導小組審議，確定人名單；
（五）市委人才辦與確定人選簽訂聘書；
（六）以自貢市委人才領導小組名義頒發《鹽都人才形象大使聘書》；
（七）鹽都人才形象大使聘期為3年。期滿后，市委人才辦對其審核，合格者可以續聘。
第八條 聘期內，鹽都人才形象大使不得以自貢市名義從事與其職責不相符的活動，由此引起的一切責任、損失和糾紛由本人承擔。對自貢市產生嚴重負面影響的，終止聘用，并追究其法律責任。
第九條建立鹽都人才形象大使對接服務管理合賬和經費保障機制。市委人才辦定期與鹽都人才形象大使溝通聯系，對鹽都人才形象大使推薦的人才及項目信息進行登記造冊、跟蹤服務。將評選服務鹽都人才形象大使經費列入預算，全額保障工作順利開展。
第五章附則
第十條本辦法由中共自貢市委組織部（市委人才辦）負責解釋。
