一是抓好“學研練”夯基礎。開設“同心學習會”，依托區社會主義學院開展專題培訓。成立自流井區統一戰線理論實踐創新學習研究小組，邀請黨外干部參與重點課題調研。在榮邊鎮、五星街、郭街試點建設黨外年輕干部實訓基地，會同組織部門共同實施黨外干部上掛下派，選派20余名黨外干部到鄉村振興駐村幫扶、駐外招商引資、對口支援等重點工作、重大項目、基層一線培養鍛煉。
二是抓好“傳幫帶”提能力。建立《縣級領導干部傳幫帶聯系制度》，推薦3名黨外年輕干部與縣級領導干部拜師結對子。結合當前區委、區政府中心工作，分為經濟發展、鄉村振興、城市建設、社會治理四個傳幫帶組，通過每月指導、季度匯報、年度總結，幫助黨外年輕干部提升工作能力，豐富工作方法，在干中學、學中干。
三是抓好“聯評用”驗成效。建立黨外干部雙向聯系機制，加強黨外干部所在黨組織與所屬黨派的溝通聯系，及時掌握黨外干部思想動態、工作狀態。針對不同領域的黨外干部特點，探索運用民主評議、定期考核、調研走訪等方式對黨外干部開展綜合評價，建立黨外干部綜合評價檔案，定期分析研判。與組織部們建立良好協調溝通機制，今年以來，推薦提拔黨外干部5名，打通黨外干部成長晉升通道。
